C’est lors de la journée OpenInnovation by Orange que Benoit Giroud a annoncé officiellement la levée de fonds de 400 000 euros réalisée avec le fonds d’investissement Pertinence Invest, qui va permettre de finaliser le produit et démarrer la commercialisation de la PULSE BOX en volume.

Après avoir été retenu dans la promo startup HPE, PULSE ORIGIN a bénéficié d’un accompagnement afin de détecter les réseaux de distribution pertinents en vue de la commercialisation prévue fin 2016 et son accélération en 2017.

Mise à jour du 15/07/2016 : le poste de commercial en alternance n’est désormais plus disponible, nous vous remercions de votre vif intérêt pour notre startup !

Pour l’accompagner dans son développement commercial, PULSE ORIGIN recrute un commercial en alternance pour la rentrée 2016. 

DESCRIPTIF DE LA MISSION :

Votre mission, à forte responsabilité, vous permettra d’explorer plusieurs aspects de la fonction commerciale :

  • Identification d’entreprises cibles en regard de la stratégie commerciale de PULSE ORIGIN
  • Prise de contact avec ces entreprises
  • Discussion et échange autour de l’intérêt suscité par le produit
  • Prise de RDV auprès des décideurs correspondants
  • Réalisation de RDV avec le support de la force commerciale existante
  • Contribution à la définition de la stratégie commerciale et des moyens marketing à créer
  • Remontée d’information marché sur les besoins d’évolution produit

Les segments de clientèle actuellement visés sont :

  • Les entreprises privées et notamment les grands comptes
  • Les écoles et espaces de formation
  • Les espaces d’accueil et de séminaire (Hôtel, loueur de salles…)
  • Les distributeurs d’équipements de salles de réunions

Vous travaillerez au quotidien aussi bien avec les autres membres de l’équipe marketing et commerciale que les équipes techniques. La mission sera évolutive en fonction de votre adaptation et montée en puissance sur les différents enjeux commerciaux.

LES COMPETENCES RECHERCHEES :

  • Capacité d’écoute
  • Capacité à convaincre
  • Goût de la prospection et de la vente
  • Approche méthodique et concertée des problèmes rencontrés

CONNAISSANCES OU EXPERIENCES APPRECIEES :

  • Appétence naturelle pour la vente de produits technologiques
  • Une motivation hors norme
  • Être à l’aise en phoning comme en RDV commercial

LE TRAVAIL EN START-UP IMPLIQUE :

  • Un sens de l’initiative et des responsabilités
  • Une capacité de travail en équipe
  • Une écoute et structuration du besoin et de la démarche

FORMATION/EXPERIENCE ATTENDUE :

  • Au moins 2 ans de formation par exemple en BTS MUC / IUT Techniques de Commercialisation / Licence Pro en commerce / Ecoles de commerces
  • Au moins un stage de vente en BtoB

CONDITIONS DU POSTE :

  • Lieu de travail : SEYSSINS – LE CARRE – 69 rue Pasteur –
  • Type de contrat : alternance ou contrat de professionnalisation sur 1 ou 2 ans
  • Rémunération : au niveau légal selon le type de contrat et l’âge, plus variable sur objectifs

Retrouvez également l’article paru dans le Dauphiné Libéré, en cliquant ici.

 

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